总的来说，投资银行是一份相当诱人的工作，特别是产生直接利润、享有项目奖金的前台部门 (Front Office ，下简称 “FO”) 。 在投行的 FO 里，最底层的分析师 (Analyst) ，起薪一般为 10-18 万美元，不少杰出人才第一年的年收入便可以直接达到 30 万美元；与此同时，与他们有同样学历的人，如果不在投行就职，平均的薪水可能是 5-8 万美元 ( 通常美国白领工作的起薪 ) 。 经历分析师之后，你可以在投行一路晋升为助理 (Associate) ，副总裁 (VP) ，董事总经理 (Managing Director) ，部门主管 (Department Head) 。 据 Careers-in-Finance 的统计数据，一般在投行工作 3-6 年后，薪水可达 35 万 -100 万美元。到了 VP ，一般薪资是 50 万美元， Director 的薪资约为 80 万美元，但他们的奖金可达 40 万 -150 万美元。所以通常投行里 MD 的收入都会达 100 万美元以上，如果晋升到比董事总经理更高的部门主管，一流投行通常每年奖金可达 350 万美元。 需要特别指出的是，自上次经济危机开始，诸如高盛一类的大投行现在已经修改了用工合同，对底薪附有条件，比如如果业务不景气，可以将底薪降低，从 50 万美元降到 30 万美元等。 除了 FO 之外，投行还有 MO(Middle office) 和 BO(Back Office) ， MO 通常是产品管理 (product control) ，包括风险管理，资产管理，内部控制，公司战略等等。 BO 主要是运营和技术部门，运营比如人力资源，技术主要是 IT ，各种复杂的软件编写、数据管理和网络支持，有的投行还把法务 (Legal) ，公司监管 (Compliance) 和金融部门 (Finance) 也划归 BO 。 投行的 MO 和 BO 部门有着相对平常的生活节奏，待遇略高于同行，工作又不是特别忙，流动性相对较低。不容易失业，失业了也容易找下家，吃技术饭的，可以吃百家饭。相对来说生活方式还是不错的。 当然更多的人还是想进 FO 的。因为 FO 照俗话来描述，是一年买车，二年买房，十年退休。 但正如有句俗话...